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〖Three〗除了简历和面试，实际操作测试更靠谱。比如给候选人一个模拟任务：修改一个页面的标题和描述，并解释为什么这么改。某科技公司用这个方法招到了有经验的SEO专员，该员工改写了产品页的Meta描述后，点击率从2%升到4.5%。另外，数据也显示，40%的招聘失败是因为面试时只问理论，没考察动手能力。所以，多设计真实场景题，能筛掉很多“纸上谈兵”的人。

〖Two〗通用型蜘蛛池整合了百度、360、搜狗等多款蜘蛛，适合新站快速铺量。但数据表明，它的平均抓取深度仅为2.3层，而垂直型蜘蛛池可达到4.1层，这让长尾页面更容易被索引。假如你手头有大量产品页，用通用型可能只抓取首页和目录，用垂直型则能让每个产品页都获得蜘蛛青睐。因此选择分类前先分析目标页面结构，不要盲目选用。

〖Two〗别光盯着“上海关键词优化推广”这个泛词，真正能带来客户的是那些带地点、带场景的短语。比如一家做企业网站建设的公司，他们原先排名靠前的都是“网站建设公司”这类热门词，咨询量一直上不去。后来他们把重心放到“上海静安网站定制”“闵行外贸企业建站”上，每个页面单独优化，配合本地商户的数据标注。结果一个月后，这些长尾词带来的询盘量占到了总量的65%，单个线索成本却只有原来的三分之一。小词虽窄，但转化率高，这是实战验证过的。

〖Four〗最后，数据监测是竞价的灵魂。百度提供“百度统计”工具，能看每次点击的来源、关键词、停留时间等。比如某家装公司一个月花了3万元竞价，通过统计发现，“北京装修公司”这个关键词带来了80%的咨询，而“装修报价”只带来5%的点击，且每单成本高出一倍。于是他们果断把预算向高转化词倾斜，次月成本下降28%，成交量却上升了。这说明竞价不是单纯砸钱，而是根据数据不断调整策略。